在市委市政府、区委区政府的坚强领导下，我局坚持以政治建设为统领，以严的标准，实的作风，坚决贯彻落实市委市政府，区委区政府重要决策精神，切实压实责任，严明纪律，久久为功、狠抓落实，营造了风清气正的政治生态。
（一）提高政治站位，举旗铸魂不迷航。一是不断加强党的理论宣传教育，扎实开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，利用“三会一课”、主题党日、集体学习，宣传党的二十大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想*次，组织全体会议传达学习总书记在二十届中央纪委三次全会上、在全国两会期间、在重庆考察时等重要指示批示、讲话精神*余次，领导干部宣讲党的二十大精神*次。二是推动落实党中央和市委、区委各项决策部署，组织召开局党委会议、集体会议传达学习全国组织部长会议精神、全市专项行动部署会议精神等，安排部署工作、推动贯彻落实*余次。
（二）强化班子建设，坚强有力站排头。一是坚决贯彻民主集中制，党委领导班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中。对内设机构改革、重要人事安排、大额资金使用等“三重一大”事项，落实“一把手”末位表态，做到了集体研究、民主决策。二是严格落实意识形态工作责任制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，完善了落实意识形态工作领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，利用“三会一课”、集体学习组织传达学习意识形态工作情况通报，引导广大干部自省、自警、自觉。三是抓实党建引领，召开党委会进行*次党建工作专题研究，研究制定《2024年党建工作要点》，推动*个党支部换届工作，持续深入开展党支部标准化规范化建设，加强党建和业务融合工作研究，系统构建*党建与业务工作融合发展新格局，不断提升各党支部建设质量。
（三）落实主体责任，勇立潮头显本领。一是党委认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，将落实全面从严治党主体责任列入党委重要议事日程，组织召开*次全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，*月*日组织召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作动员部署会，组织分管领导和各科室负责人签订党风廉政建设责任书*份，签定廉洁承诺书*份，将责任层层严实到个人。二是认真制定《全面从严治党和党风廉政建设反腐败工作计划》《全面从严治党主体责任任务安排》，严格审议《领导班子责任清单、任务清单》，明确党委班子*项、主要负责同志*项、班子成员*项任务清单，并定期推动落实。三是加强考核部署，于*月*日对上半年全面从严治党、意识形态工作落实情况考核进行部署，对照“两个清单”任务，对落实不力，进度缓慢的及时进行批评并督促改正。
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三、下一步工作举措
（一）持续兴起学习热潮，在推进理论学习上下功夫。一是按照统一安排，持续做好党纪学习教育活动，按照有关要求，党委要发挥领导职责，定期组织推动落实，围绕*具体目标，利用“三会一课”、主题党日等活动形式，教育引导党员干部努力在学纪知纪明纪守纪取得实实在在的成效。二是深入开展调查研究工作，聚焦市委、区委决策部署和**理领域难点问题，开展解剖麻雀式调研，加强大调研大走访大服务责任落实，同时坚决防止调查研究工作走形式、做表面文章，防止纸面调研、蜻蜓点水式调研，防止层层调研、纸面调研，为完成任务而完成任务，把解决群众急难愁盼问题作为调研的根本目的。
（二）落实管党治党责任，在全面从严治党上下功夫。一是严格落实全面从严治党“一岗双责”要求，各领导班子成员要对照领导班子“两个清单”和个人“两个清单”职责任务，没启动的要抓紧启动，已经启动的要继续创新举措，持续谋划落实，确保取得成效。二是要坚决落实意识形态工作责任制，坚持每季度进行*次意识形态形势分析研判，密切关注本领域本行业的网络舆情，密切关注分管领域干部思想言论，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是充分利用“网站、公众号、微博”等平台，加大政务公开力度，让阳光为政治生态环境“消毒灭菌”。
（三）强化干部队伍建设，在发挥组织功能上下功夫。一是加强干部队伍培训，按照缺什么、补什么的原则，持续加强知识培训、能力培训，同时加强年轻干部轮岗交流工作，让年轻干部到一线，到担子重、情况复杂的工作环境中经受历练，尽快成长为多面手。二是进一步加强基层各级党组织建设，着眼于“自选动作有特色”，深入推进党建和业务融合工作，谋划“党建特色品牌”创建活动，积极推动党建工作要点任务落实，党委班子成员要主动围绕党纪学习教育、党的二十大精神、廉洁自律等方面走上讲台为党员干部讲党课。
（四）强化纪律规矩落实，在作风效能建设上下功夫。一是坚持“常态化提醒+组织处理”，落实“以案三促”制度，运用典型案例在重要时间节点，进行廉政警示教育，对隐形变异问题要直接点名，教育引导干部始终绷紧廉洁自律之弦，同时对违法违纪问题保持“零容忍”的态度，坚决运用组织手段严肃处理，并进行通报批评。二是坚持“严管厚爱+激励约束”，理清政商亲清交往责任边界，强化干部自我约束与警醒，筑牢廉洁底线，同时认真落实容错机制，落实“三个区分开来”，用好《*办法》，真正做到“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”，保护党员干部在工作中的积极性、主动性、创造性。