经过大家的共同努力，这次纪检、政工干部培训班就要圆满结束了。一周时间里，大家齐聚一堂，共同学习，既交流了思想，拓展了视野，也丰富了知识，提升了能力。刚才，三名学员代表发表了培训感言，讲的很好。在这里，我代表党委向为此次培训班成功举办付出辛勤汗水的教学、管理、服务等人员表示衷心的感谢，向圆满完成学习任务的全体学员以及受到表扬的所有单位表示热烈的祝贺。
此次培训班组织有序，举办圆满，是一次成功、高效、务实的培训班，大家普遍反映这次培训课程选得好、老师教得好、学员学得好、服务保障好，收获很多，感悟很深，留下了深刻的印象。主要有四个鲜明特点：一是意义重大。纪检、政工干部作为带队伍的干部，通过开展业务培训，能够丰富知识、提升能力、活化思维、补齐短板，便于更好地履行带队伍、抓管理的职责，促进队伍管理提质效、上台阶。二是纪律严明。此次培训班参训学员都是队伍的“关键少数”，很多还是县市区局的领导。但大家在培训中都能放下架子、扑下身子，认真参训，虚心学练，严守纪律，没有搞特殊化，未出现违纪违规现象，体现了过硬作风，展示了良好形象。三是管理规范。为办好此次培训班，纪检组、干部处多次沟通协调，制定方案，确定内容，挑选老师；培训中心认真备课，提前谋划、精细保障，准备充分细致。严格落实一日生活制度，成立了临时党支部，纪检组、干部处全程跟班作业，管理的很规范。四是内容丰富。此次培训，既邀请了宣传处、纪委、机关工委等部门领导前来授课，也邀请了专家教授进行讲解，系统培训了党建、宣传等业务知识。在教学中，采取了座谈交流、观看影视、课堂互动等方式，气氛活跃，效果明显。
今天培训结束后，大家就要返回各自工作岗位，希望大家把这次培训的知识内化于心、外践于行，成为推动工作提档升级的助推器和加油棒，在实践中更好地服务工作、指导工作、促进工作，真正让纪检、政工工作取得更大的突破。借此机会，结合政治工作讲三个方面意见。
一、肯定成绩，坚定信心创佳绩
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（二）以提升素质能力为目标，历练克敌制胜的过硬本领。做好新时代工作，既要政治过硬，也要本领高强。要顺应形势发展，聚焦任务需求，进一步提升培训的针对性、实效性，更好地服务支撑工作。一是战训同步，提升本领能力。要坚持“仗怎么打，兵就怎么练”的思路，进一步增强培训的针对性、实效性，切实让教育训练转化为履职水平和工作能力。紧盯信息化应用、舆情应对等现实需求和队伍中的短板弱项，有针对性地选择培训项目和教学内容，确保教学与业务无缝对接、紧密结合。二是打牢基础，提升培训后劲。要大力实施老师培养“十百千”工程，加大老师培养力度，扩大老师队伍规模，选派优秀老师外出交流、研修，提升老师教学能力水平。要进一步完善教材研发，根据形势发展、工作需要改善课件，做到与时俱进、完善提升。三是优化方式，提升教学活力。要积极探索教学的新方式、新途径，提升教学活力，激发干部热情，增强教学实效。要主动融合大数据、信息化，探索建立“网络+培训”的方式，方便干部“随时、随地、随人、随事”开展学习。
（三）以激发队伍活力为核心，提升干事创业的内在动力。队伍有活力，工作才能不断取得突破。在从严治党的新形势下，要想办法、动脑筋挖掘干部潜力，激发队伍活力，提升工作效力，确保队伍一池春水、奋发有为。一是建好干部队伍，发挥“头雁”效应。干部是队伍的关键少数，是事业的中坚力量，是引领方向的旗帜，选任一名优秀的干部，往往会带出一支出色的队伍。要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，把政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为选人用人的首要条件，切实把那些对党忠诚、公道正派、清正廉洁、勇于担当的干部精心培养起来。二是坚持“四比”推动，强化“引擎”带动。要坚持以“四比”活动为抓手，通过比一比、赛一赛，营造干与不干不一样，干好干坏不一样的局面，激发干部、干部比学赶超、争创一流。要将“四比”活动作为激发队伍干事创业激情的重要载体，将“四比”结果与干部提拔任用、与年底表彰奖励挂钩，让实干者吃香、有为者有位。三是强化典型选树，突出“标杆”示范。先进典型是集体的楷模、干部的榜样，也是激发队伍积极向上的动力。政工部门要深入发掘队伍中的先进典型，加强宣传、推介、培养，力争每月都有不同层面、不同类型的典型推出，让队伍中多出典型，出好典型，切实发挥典型的示范效应和正面影响，激发队伍争当先进、看齐先进的意识，达到一人影响一片、带动一片的良好效果。
（四）以加强正面宣传为关键，营造健康向上的良好形象。宣传就是战斗力，是更重要的战斗力。要再加力度、再上措施、再紧发条，切实为工作和队伍建设唱好赞歌。一是加强宣传展示，发出好声音。紧紧围绕提升新闻舆论传播力、影响力、引导力、公信力，加强主题策划和媒体沟通，聚焦主流媒体，推出一批有质量、有深度、有影响的“重量级”报道。二是顺应形势发展，用好新媒体。随着新媒体的蓬勃发展，获取和传播信息的途径已逐渐从依赖传统媒体向依靠新兴媒体转变，新媒体已成为新闻舆论的重要阵地。要顺应潮流趋势，全面加强网站、微博、AAA等新媒体建设，充分发挥新媒体灵活多变、灵动清新的优势开展宣传，努力构建“台、报、网、端”一体化传播格局。三是抓好舆情管控，防止大炒作。在“互联网+”和“全民触网”时代，工作稍微出现瑕疵，都有可能引发炒作。队伍建设抓的再有成效，一旦出现大炒作，都是“100-1=0”。
（五）以强化关心关爱为支撑，增强爱岗敬业的职业归属。要坚持从生活上关心干部、工作上关爱干部，推出更多的优待新招、实招、硬招，切实把口号变成行动，不断激发干部干事创业的工作热情。一是深化措施。继续开展强制休假、功模休养、走访慰问等工作，用好用活工会福利政策，健全完善入职宣誓、光荣退休等职业荣誉仪式，不断增强干部的认同感、归属感。二是推进建设。要加强“五小工程”建设，持续提升保障质量，做实家访慰问、生活关爱、心理团辅，组织开展更多有内涵、高质量、鼓舞人、感染人的活动。三是加大力度。文化工作是激发活力、陶冶情操、鼓舞士气的“磨刀石”、“助推器”。当前，工作任务重、压力大，政工部门要主动创造机会，广泛开展干部新闻乐见、形式多样的文化体育活动，积极发挥工青妇群团组织作用，帮助干部释放压力，努力营造积极、健康、向上的氛围。
同志们，纪检、政工干部岗位重要、责任重大，全体政工干部一定要以强烈的政治责任感和工作紧迫感，加倍努力，扎实工作，不负重托，不辱使命，切实把队伍带好，把责任履好，为工作的提质进位提供强有力的思想引领和组织保障。