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乡坚持以新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神为指导，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委系列决策部署，对标“作示范、勇争先”目标要求，通过聚焦建设、组织建设、经济建设，凝聚“三个合力”，推动D建工作与中心工作有机融合，切实以高质量D建赋能乡村振兴。

一、聚焦建设，提升思想引领力。一是坚持凝心铸魂。把认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话精神作为理论学习的重要内容，依托“三会一课”、主题D日活动，向先进单位学习、引专家学者授课，不断丰富活动内容，推动广大干部自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。2024年来，开展D纪学习教育集中学习4次，D委理论学习中心组专题研讨3次，组织各村D支部学习总书记关于D的纪律建设的重要论述50余次，开展全国两会精神宣讲学习18次，覆盖D员420余人次。二是加强作风建设。以深化作风建设工作为主抓手，强化干部纪律、规矩和日常履职，全面监督重点工作、重点任务落实情况，确保政令畅通、执行有力，严厉整治工作中不作为、慢作为、假作为等问题；全方位、多形式开展警示教育，注重以身边案例、身边教训警示D员干部，让D员干部知畏知止、守规守纪。2024年来，通过乡D委会、干部例会通报警示案例5次。三是激励担当作为。研究制定《乡乡村干部管理办法》《乡乡村干部季度考核工作实施细则》，进一步加强乡村干部绩效考核管理，积极营造崇尚实干、狠抓落实、创新创造的浓厚氛围，推动全乡各项工作提质增效。2024年来，通报违反工作纪律及履职不力10人次，诫勉谈话2人，绩效减半村干部16人。

二、聚焦组织建设，提高基层组织战斗力。一是支部建设标准化。巩固提升D支部标准化规范化建设成果，分步实施、梯次推进，完善18个村级D群服务中心建设。把D群服务中心作为整合社会资源、创新社会治理的主平台，各村设立群众接待室、矛盾纠纷调解室、心理咨询室等，成立乡、村两级人民调解委员会，进一步完善D支部联系服务群众功能。二是干部培养规范化。积极推荐优秀年轻D员、致富带头人等作为后备干部，引导参与村级事务管理，让其在实践中长知识、提能力，目前全乡储备培养村级后备干部37人。做好本土人才培养，开展中药材、辣椒种植等实用技术培训1期400人次，组织各村种养殖人才15人次先后到x县、x区等地观摩学习产业发展先进经验。将12名优秀乡土人才吸纳到D组织，为乡村振兴注入强劲力量。三是基层治理网格化。推动D组织向村组网格延伸，形成抓D建、促治理、优服务、强自治的良性互动，形成德治、法治、自治有效融合的基层治理新局面。深化“一中心一张网十联户”基层社会治理机制，筑牢“D小组+网格员+联户长”基层治理铁三角，优化“人民调解+溯源治理+司法确认”措施等，不断提升基层治理效能，打通服务群众“最后一米”。用好D员先锋队、志愿服务队等力量，组织开展全乡人居环境整治行动，实行片区包保，推行主路“专人扫”、组串户路“轮流扫”、屋前房后“评比扫”的“三扫”模式，构建x人居环境整治新格局。

三、聚焦经济建设，增强经济发展新动力。一是组织牵头“领”产业。充分发挥乡、村两级D组织在产业发展中的领导核心作用，围绕全县产业发展规划，立足乡资源禀赋和优势产业，在广泛借鉴产业发展经验模式基础上，合理规划产业布局，形成“乡D委统筹、分管部门谋划、包村干部协调、支部书记落实、群众参与”五级联动抓产业、促振兴的工作机制。二是立足优势“谋”产业。抓好致富带头人挖掘培育，在现有产业基础上，继续大力发展辣椒、羊肚菌、红高粱等特色产业，已发展春见产业套种南瓜1400亩、羊肚菌和精品哈密瓜大棚50亩、金银花种植50亩、珍珠花生600亩、肉牛养殖1500余头。依托x上村新院子特色山水资源，采取“项目+农民入股+春晖人士领办”的方式，聚力打造“一廊一寨九园二场一区”农旅一体化“水韵”项目，将“绿水青山”转化为“金山银山”，实现“强村富民”。三是科技赋能“强”产业。以智慧果园为依托，建设完成长滩村观光型、产能型、综合型现代农业田园综合体，通过延伸产业链条，促进农旅产业融合发展。利用物联网、大数据等技术打造智慧果园，在果园里安装果树成长二维码，通过手机实时监测水果的生产环境和生长状况，并可远程调控各项数据指标，实现果园果树智能化管理。创办巧积乡村振兴微工厂，打造全乡产业发展平台，扩大经营规模，提供就业空间，进一步创新经营模式、就业模式，带动群众就近就业、增加收入。