（一）网络舆论环境面临挑战

伴随着信息技术的快速迅速，互联网日益成为人们获取信息、交流思想、表达观点的重要渠道，对舆论引导、舆情处置等提出了新要求。从上半年全县网上舆情来看，主要涉及生态环境、教育医疗、城乡建设、社会保障、食品药品安全等方面，与群众生产生活和切身利益密切相关。大部分舆情都通过舆情处置化解回复、发布权威信息等方式及时得到解决，但也有个别因处置不及时或虚假信息传播导致问题持续发酵，对社会稳定造成不良影响。同时，一些网站平台、自媒体为追求点击量、关注度，无视党的纪律规矩，大肆传播负面信息和谣言，还有部分网站平台政治立场偏颇，甚至发布反社会舆论，对意识形态领域造成冲击。

（二）社会思想观念呈现变化

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一是进一步强化部门联动形成齐抓共管的合力共同做好意识形态各项工作，加强乡镇（街道）、村（社区）两级阵地建设特别是加强村级党建阵地建设，确保守住守好底线；二是推进文明创建树牢“处处是景、时时文明”的理念，让人民群众在发展建设中感受到美好环境和幸福生活；三是深化理论武装，不断提高干部群众思想政治觉悟。通过组织开展形式多样的政治理论学习，确保全体党员干部对党的理论和路线方针政策有深刻理解和准确把握。四是创新宣传方式，利用新媒体平台拓宽意识形态工作的覆盖面和影响力。通过线上线下相结合方式有效传播正能量，引导公众形成正确价值观。

（五）落实意识形态工作责任制

一是牢固树立党管宣传、党管媒体、党管网络的原则，在实际工作中牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，确保党的理论和路线方针政策深入人心，坚决维护党的政治安全和社会主义制度的稳定。二是坚持“两手抓、两促进”的工作方针，工作中既要注重意识形态的引导和塑造，也要关注经济社会发展的实际需求，通过有效的工作机制和措施，实现两者的良性互动和相互促进，在部署、落实、检查和考核等各个环节中，确保意识形态工作与其他任务同步推进，共同提高。三是健全完善意识形态工作大局，明确各级责任主体职责，形成层层有人抓、有人管的良好局面。四是进一步完善考核评价体系，建立科学、合理、有效的考核机制，定期开展评估意识形态工作情况，加大问责追责力度，对意识形态工作中表现不佳、失职渎职的个人或单位及时进行问责，确保每项工作都能落到实处，真正达到预期效果。

（六）建设过硬意识形态队伍

在当前工作中，我们必须旗帜鲜明地强调政治的重要性，确保每一位党员干部都具备过硬的政治素质，这是保证我们沿着正确的政治方向前进的根本保证。一是通过加强思想淬炼，深化党员干部理论素养。如：深入开展党纪学习教育，开展“群众身边不正之风和腐败问题集中整治”工作，分析排查群众身边不正之风隐患并制定风险隐患台账等。二是坚持正确选人用人导向，突出政治标准。在选拔和任用干部时必须注重其政治表现和政治素质，确保从政治的角度全面审视一个人的行为和决策。充分调动一切积极因素，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。鼓励党员干部开展深入讨论，促进思想的碰撞和交流，以期达到共同提高目的。三是严格管理监督干部言行。包括严格执行民主集中制原则，严肃党内政治生活，督促领导干部严守政治纪律和政治规矩。鼓励建立和完善监督机制，确保领导干部能够在遵守纪律和规矩同时，树立清风正气的良好形象，成为真正忠诚、干净、担当的高素质专业化干部。四是引入更多先进的理念和技术手段，如利用大数据分析等工具来优化干部选拔和管理过程，同时加强对党员干部的培训和指导，不断提高自身政治素质和专业能力，为实现国家和社会的长远发展做出更大贡献。