市总工会坚决扛起引导职工群众听D话、跟D走的责任，主动适应新形势下职工思想工作的趋势变化，结合**实际创新打造“五力五解”特色品牌，真正将思想引领贯穿职工职业生涯全过程、贯通工会工作全过程，切实提升广大职工与D同心、跟D奋斗的坚定性和自觉性，团结动员全市职工为**全面振兴率先实现新突破贡献力量。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、提升凝心铸魂引领力，促进思想上解惑

一是系统化推进理论武装。持续健全完善用新时代D的创新理论武装职工的工作体系，将D的二十大精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述作为职工教育培训的中心内容，开展“奋进新时代建设新**”职工大学习等示范性活动120余场，参与职工2.2万余名，进一步增强职工群众对D的创新理论的认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是分众化推进宣传宣讲。主动适应职工群众生产生活方式和成长成才需要，灵活搭建“职工云讲堂”“工休小课堂”等一线职工触手可及的思政课堂，组建“市、县、乡、企”四级工会宣讲员队伍，采取“代表委员带头讲、劳模工匠示范讲、工会干部一线讲、媒体融合互动讲、服务阵地生动讲”等“五讲”形式，推动新时代D的创新理论走进企业、车间、班组，传递到职工群众中。三是长效化推进主题教育。紧扣“学思想、强D性、重实践、建新功”总要求，以上率下、一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改在全市工会系统落实落地，实施“脚步丈量”工作法持续改进工作作风，推动解决6大领域18项涉工热点问题并形成制度性成果，不断把D的创新理论转化为坚定理想信念、锤炼D性和指导实践、推动工作的强大力量。

二、提升典型示范带动力，促进精神上解忧

一是强化“三种精神”培育。持续丰富劳模精神、劳动精神、工匠精神的价值阐释，高质量举办**市劳动模范表彰大会和**工匠评选表彰活动，通过编印《榜样》画册、开设“致敬劳动者”宣传专栏、举办“劳动美”文艺展演等多种形式礼赞劳动创造，激励劳动者奋斗激情。二是强化“劳动教育”延伸。结合落实“三全育人”改革，推动劳动教育向全市大中小学、职业院校覆盖，举办**省“劳模工匠进校园”行动**专场、“劳动工匠大讲堂”走进**等示范性活动32场，建立“百名劳模工匠师资库”，依托劳模创新工作室、劳动实训基地等工会阵地创新打造5个校外“劳动课堂”，用劳动故事、奋斗故事激励广大职工和青年学子肩负历史使命、勇当振兴先锋。三是强化技能人才培养。发挥工会产业工人队伍建设改革牵头作用，围绕省委“一主六双”战略布局，创新打造人参、矿泉水两个“六新产业”工匠学院，实现年培养300名工匠型技能人才。组织420家生产经营性企业开展劳动技能竞赛和职工职业技能大赛，带动1.2万名职工实现技能水平提升。建立竞赛结果与先进评选挂钩机制，推荐全市首届叉车工技能大赛优胜职工获评2023年“**好人·最美职工”，培养宣传更多职工身边的技能人才典型，持续兴起争当振兴先锋的热潮。

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一是塑造“工”字号文化品牌。深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，充分利用“五一”等重要时间节点，举办摄影、美术书法、微视频创作和羽毛球、排球、趣味运动会等文体赛事230余场，广泛搭建职工群众便于参与、乐于展示的活动平台，更好地丰富职工精神文化生活。二是打造“工”字号文化阵地。推动全市职工书屋、工人文化宫、职工服务中心（站）、工会驿站等近300家传统工会阵地转型升级，通过完备“6＋X”服务功能吸引职工体验、提升阵地使用率，年均服务职工3.6万名，进一步拓展职工文化活动空间。推动工会媒体融合发展，通过开设专栏专题、随手拍、微故事等方式开辟网络空间、形成宣传合力，使社会主义核心价值观的宣传天天见、不断线。三是营造“工”字号文化氛围。强化职工理想信念教育，组织职工通过参与“七一”“十一”等各种重要节庆日、纪念日，更加珍视革命历史和革命文化，更加坚定爱D报国的信念。强化职工敬业精神培育，鼓励基层工会以职工生产生活为原料，以职工本身为主角，创作《远去的劳动号子》《一条邮路两代人》等20多部赞美劳动创造、歌颂敬业奉献的艺术作品，进一步营造“岗位神圣、劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围。

四、提升温暖关怀服务力，促进心理上解压

一是职工权益充分维护。推动完善企事业单位民主管理制度，积极开展“职代会质量提升年”“星级职工代表大会”评选等活动，全市企业职代会、厂务公开建制率达85%，覆盖2400余家企业、惠及近9万名职工。联合人社、工商联三方组织实施新业态企业集体协商“百日要约”行动，指导324家企业规范签订工资专项集体合同，让职工享有更稳定的收入。二是品质提升有效探索。准确把握新时代高品质生活内涵，探索实施“1+6+D+P”服务职工生活圈运行机制，在全市建成13个企业服务职工“综合体”、12个社区服务职工“共同体”，打造2家省级生活品质提升试点单位。启动生活圈合作伙伴洽谈工作，首批发放4万张工会普惠会员卡、招募100户商家进圈服务，更好地满足职工“吃、住、行、游、购、娱”等多元化需求。三是普惠项目创新发展。联合市委组织部等17家部门实施“创业有你·‘就’在**”多群体职工就业创业援助行动，发挥“靖宇大姐月嫂”“荷小苗五色面点”等省级普惠服务项目示范作用，解决近3000个就业岗位。“吉工·双创贴息贷”累计完成额度历史性突破2亿大关，帮助近2000名职工实现创业就业梦想。

五、提升“D工共建”融合力，促进治理上解题

一是围绕体系共建发力。制定出台《**市全面深化D建带工建、工建促D建工作实施方案》，在全市构建以“联席、联建、联动、联训、联引、联盟、联谊、联网”为遵循的“八联”工作体系，强力推动D工工作资源共享、活动共谋、合作共赢。二是围绕阵地共建发力。运用“联建”模式带动D工组织向基层覆盖，结合推动新时代**D支部标准体系（BTX）建设，采取“派驻组建、区域统建、行业领建”等方式实现基层D工组织应建尽建。加快D工阵地整合衔接，打造34家“D工共建”工驿站和1家“D工共建”服务站，为**“两新”D建长**红色孵化基地丰富职工书屋、爱心超市等3项实践体验，实现了D工一线联席办公、基层“会、站、家”一体化建设。三是围绕治理共建发力。聚焦践行生态文明思想，按照市委关于“六域”D建引领“三城”创建统一部署，牵头推动“净、美、绿、清、靓”五型生态示范企业，累计发动全市540余户企业参与创建，开展专项整治、志愿服务等各类活动1260次，美化绿化面积12.8万平米，职工参与人数达4.3万人，在社会共建共治共享中提供工会元素、贡献工会力量。汇报发言完毕，谢谢大家！