（一）筑牢思想防线。一是深入学习党章党规、系列讲话和《中国GCD廉洁自律准则》《中国GCD纪律处分条例》等重要政策规定，不断加强自身党性修养。二是将党风廉政建设作为干部培训重要内容，精心组织××个专题班和××个外训班，培训党员干部××余人；运用“××组工”AAA公众号定期推送党风廉政建设学习内容××余条，不断拧紧党员干部思想“总开关”。

（二）注重宣传引导。一是深入分管部门和联系乡镇讲廉政党课××次；深入乡镇（街道）和村（社区），督促指导落实“三会一课”“党员活动日”等制度××余次，营造反腐倡廉浓厚氛围。二是先后召开部长办公会、中心组学习会、干部职工会等××余次，组织学习中央和省、市党风廉政建设会议和文件相关精神；经常性与干部职工交流思想，增强廉政意识和法纪观念。

二、强管理，增强行动自觉

（一）层层传导压力。一是组织召开分管部门党风廉政建设专题会议××次，与分管部门主要负责人签订责任书××份，不定期开展谈心谈话，提醒、督促其抓好班子、带好队伍、管好自己。二是坚持把党风廉政建设工作与组织工作同部署、同推进，与组织部班子成员签订责任书××份，牵头研究制定组织部党风廉政建设主体责任清单，细化分解工作任务，并督促抓好落实。

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（三）着力重点监督。强化对关键岗位干部特别是一把手的监督，强力推进干部轮岗交流，分级分批轮岗交流干部××人。采取任中审计、离任审计相结合方式，对××名领导干部进行经济责任审计。严格执行关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则，防止小毛病变成大问题，截止目前，开展提醒谈话××人次、函询××人次，诫勉谈话××人次。

下步工作中，我将继续履行好党风廉政建设主体责任，扎实推进分管部门和组织部门党风廉政建设。

一是持续落实“第一责任人”职责，切实把推进党风廉政建设作为份内之事，做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二是持续落实好分管职责，重点督促分管部门党组织召开好民主生活会和组织生活会、抓好年度述职述廉，及时发现不足，提出整改意见。

三是持续强化党性锤炼，带头严格遵守廉洁自律准则和作风建设规定，自觉把纪律和规矩挺在前面，用严格的要求管好自己、亲属和身边工作人员。