强调，我国工运事业是在D的领导下发展起来的，工会是D领导的工人阶级群众组织。坚持D对工会的全面领导，任何时候、任何情况下都不能动摇、不能偏离。这为新时代新征程D的工运事业和工会工作发展指明了前进方向、提供了根本遵循。中国铁建十八局集团有限公司工会（以下简称集团公司工会）贯彻落实新时代D的建设的总要求，始终把坚持D的全面领导作为首要原则，在投融资项目规模越来越大、数量越来越多的新形势下，探索开展D建带工建活动，构建“大D建”工作格局，加强基层工会组织建设，开创D群协同发力的新局面，画出企业高质量发展“同心圆”。

准确把握内涵，坚守“D建带工建”方向

面对投融资项目存在多元股东不同思想碰撞、不同利益方诉求冲突的情况，通过在投融资项目中贯彻落实“D建带工建”在思想建设上带、在组织建设上带、在领导班子和队伍建设上带、在作风建设上带的要求，以D的建设凝心聚力、统领各方，构建和谐发展局面，实现进一步加强和改进D对工会工作的领导，充分发挥基层工会组织桥梁纽带作用。

以坚持D的全面领导为根本。集团公司工会坚持“D建带工建”核心在“带”这一原则，紧密围绕D委中心任务，立足服务投融资项目职工群众，投融资项目中坚持D建在上、思想上、组织上、队伍上、作风上全面带动工建，既强化基层项目D组织对工会组织的领导，又为D建枢纽培育枝繁叶茂的工建支点。集团公司D委采取联创、联建、联动等多种形式，与地方政府、金融机构、建设单位等对接，通过整合优化资源、建立健全机制、细化实施方案，构建起组织引领、联建共建、优势互补、资源共享的区域化D建工作格局，打造D建联建品牌。

以多方联建联创为基础。集团公司D委、工会落实“D建带工建”的目标要求，注重在投融资项目中推进D组织和工会组织同步设置、工作统一部署、制度同步完善、活动同步设计、阵地同步建设，实现组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实，推动D建、工建资源共建共享。集团公司工会不仅畅通D建联建、团企共建、廉政共建渠道，同步实现与地方联建单位工会组织联建，还与地方工会组织开展区域联动、行业联动，联合举办职业技能大赛、劳动竞赛、慰问职工等活动。在组织开展工会活动时，集团公司工会主动和D委、团委部门联合起来，共同完成内容丰富的特色活动。同时，依托联建活动，开展交流研讨，实现互促互融，共同构筑合作互助、资源共享、沟通交流的工作平台。

以促进高质量发展为目标。集团公司工会确立开展“D建带工建”工作的原则是必须为企业发展服务，以企业稳定为出发点和落脚点，以企业更好的发展为目标和任务。投融资项目拥有不同的利益主体，职工来自不同的利益方，这就要求投融资项目工会立足服务项目、服务职工，以群众组织身份开展工作，充分发挥密切联系职工群众的独特优势和阵地优势、组织优势，积极开展劳动竞赛、普惠福利、青年联谊、帮扶救助、联建共创等活动，团结凝聚职工群众，在动员职工岗位建功立业、推动项目创效创誉、提高劳动生产率等方面发挥出难以替代的作用，成为各方的“黏合剂”，筑牢了D密切联系职工群众的生命线，凸显了D组织的号召力、战斗力，增强了工会工作的实效性和针对性，激发了广大职工群众建功立业的热情，发挥了暖心、凝心、聚心的重要作用。

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以点带面，发挥“D建带工建”作用

“D建带工建”是做好工会工作的有力抓手，特别是在建筑施工企业新兴业务投融资项目板块，把D建工作优势转化为工会工作优势显得尤为重要。目前投融资项目“D建带工建”工作覆盖面还有局限、活动还不丰富、形式还不多样、方式还不灵活，需进一步改进工作方法和活动方式，促进全面深入推进，充分发挥“D建带工建”作用。

寻找“D建带工建”突破口。按照“为企业所需要、为职工所拥护，为经营者所理解和支持”的原则，围绕投融资项目建设需要，在D组织统一领导下，既要唱好“大合唱”，又需要立足工会职责，找准自身方向和定位，种好“责任田”，把引导职工投身于投融资项目建设发展、为项目建设发展凝聚各方力量作为主阵地，寻找突破口。

探索“D建带工建”结合点。投融资项目D组织、工会着眼企业发展，使基层D建工作与工会工作有效结合，发挥D组织的引领作用、工会的推动作用。工会干部自觉将接受D的领导和开展一线工作紧密结合起来，将维护职工根本利益和具体利益紧密结合起来，将教育引导职工和服务企业紧密结合起来。工会组织紧紧围绕培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，组织开展培训教育活动，积极引导鼓励职工学理论、学知识、学技能。依托D组织树立的先进典型，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用先进典型影响和带动广大职工爱岗敬业、立足岗位作贡献，激发广大职工的责任感和使命感，提高广大职工的积极性、主动性、创造性，凝聚起职工在投融资项目展示作为、推动企业高质量发展的合力。

放大“D建带工建”覆盖面。发挥“D建带工建”作用，需要D组织和群团组织携手联动，D建工作和群团工作协同谋划，不断创新形式、丰富内容、精准发力；需要在思想认识、组织实施、宣传引导、工作载体等方面不断创新工作方式方法。一方面，开展调查研究，分析“D建带工建”中出现的新问题与新情况，大胆创新，探索D建、工建的新方法与新途径。另一方面，找准重点，总结经验，打造“D建带工建”示范点，大力推广“D建带工建”典型，发挥先进典型的示范带动作用，放大示范效应，扩大“D建带工建”覆盖范围。同时，将“D建带工建”纳入D建工作总体规划，把工会重点工作纳入D建工作考核范畴，增强工会主动担当作为的责任和意识，推动“D建带工建”走向规范化、制度化。