为学习贯彻关于思想政治工作的重要论述精神，落实各级思想政治工作部署，深入实施新时代思想政治工作“十心工程”，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为公司勇攀“一体四翼”高峰凝聚强大合力，结合实际，制定“四化”大思政体系建设工作方案，现印发给你们，请认真组织实施，抓好贯彻落实。

一、总体思路

以“为企业高质量发展提供坚实思想保障”为中心任务，积极贯彻落实中共中央国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，按照“三结合一贯穿”思路原则，深入开展新时代思想政治工作“十心工程”，围绕“四三二一”重点工作内容，实施公司“四化”大思政工作体系建设。

二、重点工作内容

（一）“浸润化”实施四类思政教育

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D委统一领导。强化D委政治责任和领导责任，D委理论学习中心组每年至少安排1次集体学习，D委每年至少召开1次会议，专题研究思想政治工作。D政工团纪齐抓共管。D建部统筹公司整体思政工作，工会建立健全关怀帮扶机制，团委加强对青年员工的思想引领，纪检部门抓好思想作风建设和廉政教育，营造风清气正政治生态，组织部门加强思政干部队伍的“选用培育”，为思想政治工作提供人才保障，其他专业部门结合工作需要把思想政治工作融入日常、融在经常。D支部有效落地实施。突出D支部主体作用，认真贯彻落实上级关于加强和改进思想政治工作各项要求，结合“三会一课”、主题D日、组织生活会等开展思政活动，做到哪里有D组织，哪里就有思想政治工作。

（二）建强思政队伍

提升D支部书记思政工作水平。明确D支部书记思政工作“第一责任人”身份，坚持组织精心培育与个人实践成长相结合，以建强能文能武“李延年式”D支部书记队伍为目标，构建“育、练、评、用”四维培养机制，助力支部书记提升思政工作水平。建强支委及D建专责队伍。强化支委履责“四张表”应用，结合支委及专责培训班开展思政工作系统性教育培训，培养思想政治工作的行家里手。壮大思政宣讲队伍。以公司业务骨干、先进典型、优秀青年员工等群体为重点，持续优化思政宣讲队伍，坚持一专多能制定培养计划，建设一支能讲、会说、有思路的宣讲员队伍。

（三）加强保障激励

加强支撑保障。下发争做“李延年式”基层D支部书记思想政治工作操作手册，聚焦基层D支部实际工作需要，围绕思政教育、谈心谈话等不同方向，采用场景化应用等方式，全面梳理D支部思想政治工作的内容、标准、程序，为D支部书记提供“教科书”式的工作指导，有效解决“干什么”“怎么干”的问题，为开展好思政工作提供有力保障。强化正向激励。通过“三纳入”实施正向激励，将思想政治工作开展情况纳入月度绩效考评、纳入D员量化积分管理、纳入“李延年式”D组织书记等荣誉评选，开展思政经验、优秀案例展示展播，通过先进典型晾晒带动整体工作提升。