一是廉政通报，以案明纪。X纪委监委针对典型案件，向×粮储局发送《关于开展“以案促改”工作的纪检监察建议书》。X粮储局成立“以案促改”工作组织，制定工作方案，经×纪委监委相关监督检查室和驻局纪检监察组审核后组织实施。组织召开“全×粮食系统违纪违法案件通报暨‘以案促改’动员部署大会”，通报专项整治以来发生的6起典型违纪违法案件，6名重点岗位人员代表作了发言，局D组书记、局长进行动员部署。通过案件通报，进一步知纪明纪、知法守法，使干部职工受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。

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二是廉政约谈，警示提醒。明确重点岗位、重点人员，分级开展专题廉政约谈。×粮储局主要负责人约谈班子成员、局班子成员约谈分管科室和联系单位主要负责人、局属各企事业单位负责人约谈重点岗位人员，共约谈35人。根据日常掌握情况，及时提醒被约谈人员切实担起责任，加强自身建设，严格规范管理，防微杜渐，防患于未然。通过廉政约谈，进一步增强被约谈人创新意识、进取意识、廉洁意识。

三是廉政教育，以案为鉴。参观廉政教育基地，开展“以案为鉴”警示教育活动，重温入D誓词，撰写参观心得体会；开展廉政家访，与家属面对面交流，促进“家庭助廉”；讲廉政D课，以支部为单位，以廉政为主题，为D员讲廉政D课，接受廉政教育；举办廉政论坛，以“典型案件发人深省、立足岗位寻根问源”为主题，开展知岗爱岗讲岗廉政论坛；组织廉政知识测试，以考促警，进一步提高广大干部职工廉洁自律意识。

四是廉政审计，以改促治。抽调专业骨干成立内部审计工作组，对局属各单位财务账目、工程项目、人员开支等情况进行全面审计，针对审计发现问题，以会议和书面“双渠道”向被审计单位反馈问题，要求责任单位建立问题清单和台账，明确责任领导和责任人员，逐项落实整改措施，确定整改时限，并跟踪督促做好问题整改工作，实行销号管理，确保问题整改落实到位。

五是廉政调研，访民问廉。×粮储局领导班子成员深入联系单位全面了解廉政建设、作风建设等情况，同干部职工深入开展座谈，了解思想动态，征求廉政建设方面意见建议。通过廉政调研，问诊把脉，访民问廉，深入了解基层单位D风廉政建设工作情况。

六是廉政防控，以制促建。结合工作实际，深入查找落实工作和权力运行上存在的廉政风险点，共查找廉政风险83项，建立《廉政风险防控台账》，纳入年终D风廉政建设考核。全面梳理现有制度，针对漏洞和不足，落实“三个一批”制度（废止一批、修订一批、新建一批），修订新建X等12项规章制度，同时成立专门督导检查组，加强制度执行情况的督导检查。